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全省招商引资、招才引智工作视频会议指出

2018-07-20  

7月11日,全省招商引资、招才引智工作会议召开,我县在联通公司会议室设分会场组织收看。贾治阜、侯典峰等县领导到场收看会议实况。

会议要求,要解放思想,更新观念,牢固树立招商引资是第一任务的理念不动摇,切实把招商引资当作第一工作牢牢抓在手上,层层压实责任,主动出击招商,加强学习,提升招商本领,积极推进专业招商、产业招商、以商招商,深化与央企、国企、名企和大企业集团合作,突出抓好招才引智引技工作,把企业上市作为最直接的招商引资,快速高效地推进好企业股改、新三板挂牌交易、主板上市工作。要精准推进,提高质量,努力提升招商引资工作成效。加快编制产业发展、园区发展规划和招商规划,扩大招商规模,精准研究、盯紧靠实招引项目,千方百计破解项目落地难题,确保抓实抓成。要亲商爱商,全程服务,千方百计营造一流营商环境。要倡树全程服务工作理念,视客商如亲人,推进诚信体系建设,优化服务环境,强化招商引资项目建设的组织保障。要紧紧围绕我省新旧动能转换和重点产业发展需求,明确招才引智的工作重点和努力方向,紧盯能够引领优势产业裂变升级、特色产业跨越发展的高层次领军人才,组建专业招才队伍,积极开展精准引才、靶向引才,及时引进一批高层次人才,助推企业创新发展。

视频会议结束后,县委副书记、县长侯典峰要求,要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧紧抓住招商引资、招才引智重大战略机遇,明确“十强”产业战略定位,主动融入国家开放大局,进一步解放思想,充分认识招商引资、招才引智是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题、财政收入问题、民生问题,各级领导干部特别是主要领导干部是招商引资、招才引智的“第一环境”,必须提高素质能力,筑巢引凤,种好梧桐树,引来本乡本土、外乡异地、异国他乡的金凤凰。要加大对党政主要领导同志高质量、精准化招商引资、招才引智的业绩考核,建立相应考核机制,注重在招商引资、招才引智中锤炼干部、发现干部、选拔干部。要把“放管服”改革作为优化营商环境的重大改革举措,深入推进“一次办好”改革,加快流程再造,营造“亲、清”新型政商关系。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,更大力度推进招商引资、招才引智工作。

(县电视台供稿)

 

 

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